يُعَدْ التدريب عنصراً أساسياً في عمليات التطوير في مجالات العمل والحياة، وهو كان وما زال حاجة ملحة على المستوى الفردي والمؤسسي وله أهمية كبرى في إعداد الكوادر المؤهلة والماهرة التي تؤدي مهامها وأدوارها على الوجه الأمثل لتحقيق الأهداف المشتركة في المجتمع .

إلا أن “مجتمع التدريب” يحتاج إلى إعادة النظر في المدخلات والمخرجات التدريبية ووضع الأسس المهنية التي تعنى بممارسة العملية التدريبية من خلال معايير ومؤشرات أداء ترقى بالتدريب نحو الإحتراف والإبداع المستدام ليؤدي مهامه السامية التي بني على أساسها .

مما تقدم فإن “الجمعية السعودية للإدارة” بدعم “أعضاء الشرف” أخذت على عاتقها الخوض في هذا المجال كأحدى المنظمات السعودية التي تسعى إلى التركيز على “تجويد التدريب” وتحقيق التوازن بين عناصر “مجتمع التدريب” حيث أنشأت “مركز الإعتماد الإداري للتدريب” للقيام بالمهام التالية :

1- إعتماد المدربين والمدربات في المملكة العربية السعودية .

2- إعتماد معاهد ومراكز التدريب في المملكة العربية السعودية .

3- التدريب النوعي لتطوير المدربين ومدراء التدريب .

4- المؤتمرات والملتقيات والاستشارات التدريبية .

الرسالة :

أن يكون المركز المرجعية الأولى في منح شهادات الإعتماد وتصنيف المدربين والمنشآت التدريبية من خلال معايير وضوابط إدارية واضحة لتمكين “مجتمع التدريب” من “تجويد التدريب” بكافة مندرجاته .

الرؤية :

تنظيم “مجتمع التدريب” وتصنيفه وتجويد الأداء التدريبي وإعتماد المدربين والمنشآت التدريبية وتمكينهم وتقديم أفضل الممارسات من خلال تطبيق معايير واضحة وتبادل الخبرات والتوجيه لتحسين المنتجات والمخرجات التدريبية عبر برامج تدريبية متخصصة وعقد المؤتمرات والملتقيات الهادفة وتقديم أفضل الحلول التدريبية لتكون أنموذجاً يحتذى به .

الأهداف :

1- إعتماد المدربين وتطبيق معايير “تجويد التدريب” وتصنيف وتقييم أدائهم وتوقيع بروتوكول أخلاقيات المهنة التدريبية .

2- إعتماد المنشآت التدريبية وتوقيع بروتوكولات تعاون لتبادل الخبرات و “تجويد التدريب” .

3- مساعدة المدربين ومنشآت التدريب المعتمدين في حماية منتجاتهم التدريبية وحفظ حقوقهم الفكرية .

4- مساعدة المدربين المعتمدين على تنفيذ برامجهم التدريبية بالطرق الرسمية والقانونية .

5- مساعدة منشآت التدريب المعتمدة على أولوية تقديم خدماتهم للجهات الحكومية .

6- إقامة المؤتمرات والملتقيات وتقديم التدريب النوعي لـ : “مجتمع التدريب” .

القيم:

– المصداقية

– المسؤولية

– الإبداع

– التفاعل

– التطوير

– تكافؤ الفرص

مرتكزات تجويد التدريب:

– صناعة المعرفة النوعية

– البرامج المتخصصة

– التدريب الإحترافي

– المسؤولية الفكرية

– القيم والأخلاق المهنية